Skip to content

Ügyintézés Azonnal

logo-kicsi-gold

ugyintezesazonnal.hu

Az idei szorzószámokkal kérjük a nyugdíjmegállapítást vagy érdemes megvárni a jövő évit?

Számtalan nyugdíj előtt álló teszi fel naponta azt a kérdést, hogy érdemes –ezen a jelenlegi időszerű nyugdíjszorzókkal kérni a nyugdíj megállapítását vagy jobban jár, ha megvárja a 2024.-ben megjelenő nyugdíjszámításhoz szükséges valorizációs szorzókat.

Kik élhetnek a választás lehetőségével?

Elsősorban azok, választhatnak, aki 1958-ban vagy azt megelőzően születtek, így ők öregségi nyugdíjra váltak jogosulttá, illetve kizárólag Magyarországon dolgoztak. Rendelkeznek 15 illetve 20 év elismert szolgálati idővel a rész illetve a teljes öregségi nyugdíjhoz.  

Külföldön dolgozóknak nem előírás az önálló 15 illetve 20 év magyar szolgálati idő megléte, mivel a külföldön szerzett szolgálati idő beszámításával nyugdíjjogosultságot szereznek.

Illetve a hölgyeknél amennyiben 2023.12.31.-ig rendelkeznek a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges 40 évhez jogosító szolgálati idővel és ezen belül egyidejűleg 32 évkereső tevékenységgel. 

A nők kedvezményes (40 év után járó) kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosító két feltételnek a nyugdíjigénylés napján egyidejűleg kell teljesülnie. Mert ha csak az egyik feltétel teljesül, akkor ebben az esetben az ellátás nem kerül megállapításra. 

2023-ban a nyugdíjszámításhoz szükséges éves valorizációs szorzószámok 2023.12.31.-ig érvényesek. Fontos, hogy a 2023-ban nyugdíjba vonulók esetén a nyugdíj összegszerű megállapításánál a 2021. illetve az azt megelőző évek átlagkereseteit figyelembe véve igazítják a 2022 –es év kereseti szintjéhez. Mivel a tavalyi évben 17,5%.-al nőttek a nemzetgazdasági átlag keresetek ezért a valorizációs szorzó 2021.-ben 1,175 lett. 

Ezt követte novemberben a nyugdíj vagy nyugdíjszerű ellátásokat érintő januárra visszamenőleges hatályú 3, 1%.-ós emelés, amely így a 18,5 %.-os inflációhoz igazodott.

2024-évben tehát a 2023-évi átlagkereset növekedés a mérvadó amelyre, hatással van, többek közt a minimál bér növekedése is, ami év végén bruttó 232.000.-Ft-ról 266.800.-Ft-ra, míg a biztosított bérminimum 296.000.-Ft-ról 326.000.-Ft nőtt.

A minimálbér így 15%-al, míg a biztosított bérminimum 10%-al emelkedett.

 Így a jövő évi valorizációs szorzók az idei év átlagkereset növekedéshez igazodik így a várható jövő évi valorizációs szorzók mértéke 13,9% lehet.

Ebből eredendően merül fel a kérdés, hogy mire számíthat, az, aki még is az idei nyugdíjba vonulást választja.

Kiemelt jelentőséggel bír, hogy az érvényes jogszabályok alapján amennyiben a jogosultsági feltétek fennállnak úgy maximum 6 hónapra visszamenőleg igényelhető a nyugdíj vagy a nyugdíjszerű ellátás.

Ez azt jelenti, például ha 2024 március végén az új nyugdíjszorzók, megjelenését követően úgy dönt, hogy 2023 októberétől visszamenőlegesen igényli az ellátást, akkor (három hónapot) egyösszegben kap, és amennyiben a munkabéréből levonásra kerültek a társadalombiztosítási és egyéb járulékok.  

A nyugdíjmegállapító határozat illetve a nyugdíjas igazolványon szereplő törzsszám munkáltató felé történő bemutatásával visszaigényelhető valamennyi befizetett járulék egy összegben. 

Mit kaphat 2024.-ben az igénylő, aki a megelőző évben vonul nyugdíjba?

Ebben az esetben a háromhavi nyugellátás, illetve az ehhez kapcsolód járulékok után részesül a 2024.-év januári 6%.-os nyugdíj emelésében és február hónapban a 13. havi nyugdíjban is. 

Fontos és a döntés előtt érdemes szem előtt tartani, hogy akik 2024. január elsejétől kéri a nyugdíjmegállapítást nem részesülnek a 6%.-os nyugdíjemelésben és a 13. havi nyugdíjban sem.

Nagyon fontos, hogy a nyugdíjba vonuláshoz továbbra sem kell megszüntetni az igénylő munkaviszonyát, ha nyugdíjasként a munkaviszony megtartása mellett dönt, úgy a munkabérét járulék levonás nem terheli, kizárólag a 15% Személyi Jövedelem Adó.  Ebben az esetben a munkáltató is mentesül a közterhek megfizetésétől. 

Egyes közszférás foglalkoztatás esetén a biztosítási jogviszony megszüntetése továbbra is a nyugdíjmegállapítás elégedhetetlen feltétele. (Erről külön jogszabály rendelkezik).

Adategyeztetési határozat nélkülözhetetlen!

Szeretném felhívni a nyugdíjba készülők figyelmet, hogy a nyugdíjmegállapításhoz nélkülözhetetlen az adategyeztetési eljárás lefolytatása, amelynek eredményeként a nyugdíjmegállapító szerv határozatban ismeri el a nyugdíj előtt állóra vonatkozó szolgálati időt, és 1988-tól azokat a keresetek, amelyből a nyugdíj összegszerű megállapítása történik.

Javasolt az adategyeztetés eredményeként született határozat tartalmának helyességét minden esetben részletesen ellenőrizni, nem csak az elismert szolgálati időt, hanem 1988.-tól az éves kereseti adatokat is mivel ettől illetve a valorizációs szorzóktól függ a megállapított nyugellátás összege.

Megfontolt döntés

Érdemes tudni, hogy a nyugdíjmegállapításhoz kapcsolódó eljárás során szolgálati idő illetve keresetek igazolása vonatkozásában minden esetben a nyugdíjigénylőt terheli.

Amennyiben szeretné, tudni a várható nyugdíja összegét úgy azt előzetesen ki lehet számolni az adategyeztető határozatból az idei illetve a majdani jövő évi valorizációs szorzókkal. 

Így Ön megfontoltan tud a dönteni, hogy melyik időponttól kérje a nyugdíja megállapítását. 

Érdemes szakember segítségét kérni, abban az esetben, amennyiben ügyére vonatkozó kérdései merülnének fel, esetleg szeretné tudni a nyugdíjba vonulása előtt, hogy mekkora nyugdíjra számíthat, valamint akkor is, ha a megállapított nyugdíj összegével nem ért egyet.

A tapasztalt szakember részletes felvilágosítást adhat a nyugdíjba vonulás előtt, arról is, hogy mikortól érdemes az ellátást igényelni és hosszútávon Ön, hogy jár jobban, mert kevesen tudják, hogy csak a teljes ledolgozott évek számítanak a nyugdíj összegének a megállapításánál. 

Ne hozzon elhamarkodott döntést, mert a nyugdíj hosszú távon kell, hogy biztosítsa megélhetését. 

Mivel nincs két egyforma ember, életpálya, úgy nem létezik két egyforma nyugdíj sem éppen ezért érdemes a nyugdíjba vonulás időpontját megfontolni, mert ez egy életre szóló végleges döntés.  

Szerző: Szatmáry Tünde Katalin     

www.ugyintezesazonnal.hu

2023.12.15.

Számtalan nyugdíj előtt álló teszi fel naponta azt a kérdést, hogy érdemes –ezen a jelenlegi időszerű nyugdíjszorzókkal kérni a nyugdíj megállapítását vagy jobban jár, ha megvárja a 2024.-ben megjelenő nyugdíjszámításhoz szükséges valorizációs szorzókat.

Kik élhetnek a választás lehetőségével?

Elsősorban azok, választhatnak, aki 1958-ban vagy azt megelőzően születtek, így ők öregségi nyugdíjra váltak jogosulttá, illetve kizárólag Magyarországon dolgoztak. Rendelkeznek 15 illetve 20 év elismert szolgálati idővel a rész illetve a teljes öregségi nyugdíjhoz.  

Külföldön dolgozóknak nem előírás az önálló 15 illetve 20 év magyar szolgálati idő megléte, mivel a külföldön szerzett szolgálati idő beszámításával nyugdíjjogosultságot szereznek.

Illetve a hölgyeknél amennyiben 2023.12.31.-ig rendelkeznek a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges 40 évhez jogosító szolgálati idővel és ezen belül egyidejűleg 32 évkereső tevékenységgel. 

A nők kedvezményes (40 év után járó) kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosító két feltételnek a nyugdíjigénylés napján egyidejűleg kell teljesülnie. Mert ha csak az egyik feltétel teljesül, akkor ebben az esetben az ellátás nem kerül megállapításra. 

2023-ban a nyugdíjszámításhoz szükséges éves valorizációs szorzószámok 2023.12.31.-ig érvényesek. Fontos, hogy a 2023-ban nyugdíjba vonulók esetén a nyugdíj összegszerű megállapításánál a 2021. illetve az azt megelőző évek átlagkereseteit figyelembe véve igazítják a 2022 –es év kereseti szintjéhez. Mivel a tavalyi évben 17,5%.-al nőttek a nemzetgazdasági átlag keresetek ezért a valorizációs szorzó 2021.-ben 1,175 lett. 

Ezt követte novemberben a nyugdíj vagy nyugdíjszerű ellátásokat érintő januárra visszamenőleges hatályú 3, 1%.-ós emelés, amely így a 18,5 %.-os inflációhoz igazodott.

2024-évben tehát a 2023-évi átlagkereset növekedés a mérvadó amelyre, hatással van, többek közt a minimál bér növekedése is, ami év végén bruttó 232.000.-Ft-ról 266.800.-Ft-ra, míg a biztosított bérminimum 296.000.-Ft-ról 326.000.-Ft nőtt.

A minimálbér így 15%-al, míg a biztosított bérminimum 10%-al emelkedett.

 Így a jövő évi valorizációs szorzók az idei év átlagkereset növekedéshez igazodik így a várható jövő évi valorizációs szorzók mértéke 13,9% lehet.

Ebből eredendően merül fel a kérdés, hogy mire számíthat, az, aki még is az idei nyugdíjba vonulást választja.

Kiemelt jelentőséggel bír, hogy az érvényes jogszabályok alapján amennyiben a jogosultsági feltétek fennállnak úgy maximum 6 hónapra visszamenőleg igényelhető a nyugdíj vagy a nyugdíjszerű ellátás.

Ez azt jelenti, például ha 2024 március végén az új nyugdíjszorzók, megjelenését követően úgy dönt, hogy 2023 októberétől visszamenőlegesen igényli az ellátást, akkor (három hónapot) egyösszegben kap, és amennyiben a munkabéréből levonásra kerültek a társadalombiztosítási és egyéb járulékok.  

A nyugdíjmegállapító határozat illetve a nyugdíjas igazolványon szereplő törzsszám munkáltató felé történő bemutatásával visszaigényelhető valamennyi befizetett járulék egy összegben. 

Mit kaphat 2024.-ben az igénylő, aki a megelőző évben vonul nyugdíjba?

Ebben az esetben a háromhavi nyugellátás, illetve az ehhez kapcsolód járulékok után részesül a 2024.-év januári 6%.-os nyugdíj emelésében és február hónapban a 13. havi nyugdíjban is. 

Fontos és a döntés előtt érdemes szem előtt tartani, hogy akik 2024. január elsejétől kéri a nyugdíjmegállapítást nem részesülnek a 6%.-os nyugdíjemelésben és a 13. havi nyugdíjban sem.

Nagyon fontos, hogy a nyugdíjba vonuláshoz továbbra sem kell megszüntetni az igénylő munkaviszonyát, ha nyugdíjasként a munkaviszony megtartása mellett dönt, úgy a munkabérét járulék levonás nem terheli, kizárólag a 15% Személyi Jövedelem Adó.  Ebben az esetben a munkáltató is mentesül a közterhek megfizetésétől. 

Egyes közszférás foglalkoztatás esetén a biztosítási jogviszony megszüntetése továbbra is a nyugdíjmegállapítás elégedhetetlen feltétele. (Erről külön jogszabály rendelkezik).

Adategyeztetési határozat nélkülözhetetlen!

Szeretném felhívni a nyugdíjba készülők figyelmet, hogy a nyugdíjmegállapításhoz nélkülözhetetlen az adategyeztetési eljárás lefolytatása, amelynek eredményeként a nyugdíjmegállapító szerv határozatban ismeri el a nyugdíj előtt állóra vonatkozó szolgálati időt, és 1988-tól azokat a keresetek, amelyből a nyugdíj összegszerű megállapítása történik.

Javasolt az adategyeztetés eredményeként született határozat tartalmának helyességét minden esetben részletesen ellenőrizni, nem csak az elismert szolgálati időt, hanem 1988.-tól az éves kereseti adatokat is mivel ettől illetve a valorizációs szorzóktól függ a megállapított nyugellátás összege.

Megfontolt döntés

Érdemes tudni, hogy a nyugdíjmegállapításhoz kapcsolódó eljárás során szolgálati idő illetve keresetek igazolása vonatkozásában minden esetben a nyugdíjigénylőt terheli.

Amennyiben szeretné, tudni a várható nyugdíja összegét úgy azt előzetesen ki lehet számolni az adategyeztető határozatból az idei illetve a majdani jövő évi valorizációs szorzókkal. 

Így Ön megfontoltan tud a dönteni, hogy melyik időponttól kérje a nyugdíja megállapítását. 

Érdemes szakember segítségét kérni, abban az esetben, amennyiben ügyére vonatkozó kérdései merülnének fel, esetleg szeretné tudni a nyugdíjba vonulása előtt, hogy mekkora nyugdíjra számíthat, valamint akkor is, ha a megállapított nyugdíj összegével nem ért egyet.

A tapasztalt szakember részletes felvilágosítást adhat a nyugdíjba vonulás előtt, arról is, hogy mikortól érdemes az ellátást igényelni és hosszútávon Ön, hogy jár jobban, mert kevesen tudják, hogy csak a teljes ledolgozott évek számítanak a nyugdíj összegének a megállapításánál. 

Ne hozzon elhamarkodott döntést, mert a nyugdíj hosszú távon kell, hogy biztosítsa megélhetését. 

Mivel nincs két egyforma ember, életpálya, úgy nem létezik két egyforma nyugdíj sem éppen ezért érdemes a nyugdíjba vonulás időpontját megfontolni, mert ez egy életre szóló végleges döntés.  

Szerző: Szatmáry Tünde Katalin     

www.ugyintezesazonnal.hu

2023.12.15.

Mert nem mindegy hogy Ön mikor és mennyi nyugdíjat fog kapni.

error: A tartalom védett.